So wichtig sind zufriedene Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen wichtiger als je zuvor, qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden und – das ist entscheidend – zu halten. Die Zufriedenheit der Arbeitnehmer mit Aufgabe und Arbeitgeber ist längst zu einem wichtigen Erfolgsfaktor geworden. Und der kommt schließlich auch direkt dem Arbeitgeber zugute: Studien haben gezeigt, dass zufriedene Mitarbeiter deutlich produktiver agieren. Unternehmen, die für ein gutes Arbeitsklima sorgen, haben damit gute Chancen, den berühmten „War of Talents“ langfristig für sich zu entscheiden.
Quelle: Microsoft
Während früher vor allem starre Hierarchien und feste Arbeitszeiten vorherrschten, sind heute Flexibilität, Teamwork und eine gelebte Vertrauenskultur zu entscheidenden Faktoren bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers geworden. Gerade in der aktuellen Situation, in der die Covid-19-Krise und resultierende Hygiene- und Schutzmaßnahmen Arbeitnehmer weitestgehend an den heimischen Schreibtisch ordern, ist es für Arbeitgeber noch wichtiger, ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch flexible Lösungen und innovative Ideen in dieser für alle ungewohnten Situation zu unterstützen.
Mehr Flexibilität im Berufsalltag
Keine Frage: Die Ansprüche moderner Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen haben sich verändert. Flache Hierarchien, mehr Selbstbestimmung und Flexibilität sowie innovative Bürokonzepte stehen heute viel stärker im Fokus, als es noch vor einigen Jahren der Fall war. Während Homeoffice und eine flexible Einteilung der Arbeitszeit in einigen Unternehmen schon länger mehr als reine Schlagworte sind, mussten aufgrund der Corona-Krise viele Firmen von heute auf morgen auf Remote-Arbeit umstellen.
Die ungewohnte Situation sorgt bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern für Verunsicherung. Viele Unternehmen hingen vor der Krise noch an starren Präsenzpflichten und strengen Hierarchien, auch wenn flexibles Arbeiten theoretisch möglich gewesen wäre – ganz nach dem Motto: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Schenken Sie Ihren Mitarbeitern Vertrauen
Doch stimmt das tatsächlich? Wie wichtig gerade das Vertrauen von Unternehmensführung und Vorgesetzten in ihre Mitarbeiter ist, zeigt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft: Fühlen sich die Mitarbeiter kontrolliert, sinken Zufriedenheit und Motivation.
Die Arbeitsanstrengung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen steige hingegen, wenn sie das Gefühl haben, dass ihnen vertraut wird – entsprechend tragen sie stärker zur Produktivität des Unternehmens bei. Auch die Kompetenzbereiche Kreativität und Lernbereitschaft würden durch einen vertrauensvollen Umgang im Unternehmen gestärkt.
Eine gelebte Vertrauenskultur kann damit zu einem wahren Wettbewerbsvorteil für Unternehmen werden – und insbesondere vor dem Hintergrund der Covid-19-Krise Eigenschaften fördern, die für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheidend sind. Schließlich sind aktuell Innovationsbereitschaft und kreative Ideen wichtiger denn je.
Microsoft Teams Tutorial: Digital Schokolade. Quelle: Microsoft
Ein virtueller Arbeitsraum für Ihre Mitarbeiter
Um für Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Rahmenbedingungen für das eigenverantwortliche und flexible Arbeiten zu schaffen, sind passende Tools und Anwendungen entscheidend. Zu den beliebtesten Lösungen weltweit gehört Microsoft Teams: Mehr als 75 Millionen Menschen arbeiten täglich mit der Kollaborationssoftware, dank derer nicht nur das professionelle Miteinander gut funktioniert.
Virtuelle Happy Hour: Miteinander Stärken
Vor allem wenn das Homeoffice noch ungewohnt ist, kommt der informelle Austausch, der Nähe und Vertrauen schafft, manchmal zu kurz – so kann sich die Remote-Arbeit durchaus isolierend anfühlen. Wie wäre es also mal mit einer virtuellen Happy Hour, um mit den Kolleginnen und Kollegen über Dinge links und rechts der Arbeit zu sprechen? Auch das Teilen lustiger Geschichten im gemeinsamen Chat kann das Gefühl von Zusammengehörigkeit stärken. Die Funktionen von Microsoft Teams lassen hier Raum für viele kreative Ideen.
Das Thema ist für Sie interessant? Lesen Sie hier, wie Microsoft Teams Ihren Mitarbeiter zu mehr Flexibilität und Mobilität verhilft und Ihr Unternehmen bei der Einführung moderner Arbeitsstrukturen unterstützt. Hier erfahren Sie außerdem mehr zu den Faktoren erfolgreicher Teamarbeit.
