Seit fast zehn Jahren arbeitet Jennifer Sarah Geffers für den Volkswagen Konzern. Als VW-Managerin und Leiterin des Volkswagen IDEATION:HUB will die promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin vor allem eines: Verantwortung übernehmen.

Schon als Heranwachsende interessiert sich Jennifer für Autos und hat Spaß an Computerspielen. Als das erste Smartphone auf den Markt kommt, gehört sie zu den frühesten Nutzerinnen. Ihr Blick auf den Anwender, den Menschen, führt sie schließlich durch ihre wissenschaftliche Laufbahn. So absolviert sie ihr Erststudium im pädagogischen Bereich, macht ihren MBA im Sales Management und schließlich ihren Doktortitel in Ökonomie.

Bereits während ihres nebenberuflichen MBA-Studiums arbeitet Jennifer als Projektleiterin im IT-Consulting für die Autoindustrie. „Ich war damals die einzige Frau unter drei Dutzend IT-lern und Ingenieuren“, erzählt Jennifer. Das empfindet sie jedoch nicht als Problem, sondern sogar als Vorteil: „Ich konnte eine neue Sichtweise ins Team bringen und vor allem die Kundenperspektive stärker betonen“, berichtet sie im Rückblick. „Und doch musste ich meinen Punkt manchmal etwas deutlicher setzen.“

Nach einigen Jahren im IT-Consulting merkt Jennifer, dass sie mehr will: „Mein Wunsch, Verantwortung zu übernehmen, wurde immer stärker.“ Sie wechselt zu Volkswagen. Hier nimmt sie an einem Nachwuchsprogramm für Führungskräfte teil. „Ich hatte immer das Gefühl, bei Volkswagen als Frau dieselben Chancen zu haben wie meine männlichen Kollegen“, sagt Jennifer.

Bei VW trifft Jennifer auf das Klima, das es ihr ermöglicht, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Anfang 2016 macht die damals 38-Jährige den nächsten Schritt: Sie gründet das Volkswagen IDEATION:HUB, das sie bis heute leitet. Die Kreativeinheit mit rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in Berlin und Wolfsburg hilft Konzernabteilungen und -marken in der frühen Phase von Digitalisierungsprojekten dabei, die Nutzerbedürfnisse umfassend abzudecken.

Schon jetzt hat Jennifer ihr Ziel erreicht, Verantwortung zu übernehmen und dabei ihr umfassendes technisches und methodisches Know-how anzuwenden: „Im IDEATION:HUB kann ich alles, was ich bisher gelernt habe, perfekt einbringen“, erzählt sie. „Die Lösungen finden wir dann im Team und gemeinsam mit den Nutzern. Es geht dabei darum, die Bedürfnisse der Kunden herauszufinden und zugleich die dazu passende Technik vorherzusagen.“

Doch damit nicht genug: Bei VW sieht Jennifer für sich auch künftig spannende Entwicklungschancen. Vor einiger Zeit ist sie ins obere Management von Volkswagen aufgestiegen und hat eine weitere Führungsaufgabe in der Volkswagen Group IT übernommen. „Als Führungskraft ist es mir wichtig, das Team bei der Arbeit mit meiner eigenen Erfahrung zu unterstützen“, betont Jennifer. Gleichzeitig weiß sie es als Mutter einer kleinen Tochter zu schätzen, dass sie Beruf und Familie gut vereinbaren kann. „Bei Volkswagen hat jeder und jede die Freiheit, die eigenen Stärken zu erforschen und einzubringen. Wir sind ja nicht nur Arbeitnehmer, sondern vor allem auch Menschen.“